烟气执掌行业受邦度环保战略的影响较大，具有很强的战略驱动性。公司下业如焦化、钢铁、水泥等具有较强的周期性特点。宏观经济处境的变革和下业的周期性震撼对本行业会有较大影响。
2022年，是“十四五”谋划的合头之年，我邦生态文雅作战连续促进，进入以“碳达峰、碳中和”为抓手的新时间。环保行业也正在面对少许新挑衅，比如增量市集逐步变化为存量市集、运营管束和提质增效依然成为环保行业当下焦点，以及生态处境袒护和污染防治所涉及的冲突更深、周围更广、哀求更上等题目。同时，跟着邦度“双碳”策略慢慢实行，减污降碳协同增效和加大资源轮回愚弄，已成为环保行业成长的新哀求。
呈文期内，邦度出力促进“减污、降碳、强生态”三大重心事情，一系列重心节能环保行业战略一连颁发，个中“双碳”策略相干战略聚集出台，目前邦度依然正在重心、部委、省市以及行业层面出台众项战略和文献，支撑勉励“双碳”生意成长，显着以调治机合、节能降碳、绿色修制、轮回经济、低碳时间、数字化转型为六大重心职司，加快绿色低碳转型，完成高质料成长。
2022年3月，工业和音讯化部、邦度发改委、生态处境部合伙印发《合于鼓动钢铁工业高质料成长的领导睹地》，一切促进超低排放改制，力求到2025年80%以上钢铁产能告竣超低排放改制，吨钢归纳能耗消重2%以上，水资源泯灭强度消重10%以上，确保2030年前碳达峰。目前，寰宇已有超 60%钢铁产能告竣超低排放改制，完全正齐齐整整地促进。此外，水泥、玻璃、焦化等行业烟气深度执掌也正在一切展开，中邦水泥协会颁发《水泥工业大气污染物超低排放准绳》，水泥行业将成为继电力行业和钢铁行业之后，我邦第三个一切启动超低排放的重心行业。
近年来，邦度和地方政府一连出台了诸众环保战略和行业准绳。正在战略支撑下，非电行业烟气执掌将仍是目今及来日一段时刻内大气处境执掌的重心。
自创立以后，公司向来以全力于创设时间领先的减污降碳管理计划为责任，通过连续无间的时间研发，正在工业烟气执掌方面博得一系列科研效率，具有授权专利160余项。众项时间、产物入选《重心处境袒护适用时间及树范工程名录》《邦度优秀污染防治时间目次》《邦度勉励成长的庞大环保时间设备目次》。
依托正在低温脱硝周围的主题时间上风，公司生意遮盖寰宇30众个省、市、自治区，先后为邦度能源集团、中邦宝武、中邦神华601088）、潞安环能601699）、冀中能源000937）、鞍钢集团、唐钢集团、康恒处境、亚太森博等邦外里著名企业供应了烟气执掌产物及项目任职，为客户完成达标排放和节能降耗扩充绿色动力601330），为中邦高质料成长插上绿色同党。
公司具有处境工程计划专项（大气污染防治工程）甲级天分、环保工程专业承包壹级天分、压力管道计划天分、压力容器计划及修制天分等。经查问寰宇修修市集监禁民众任职平台，目前寰宇规模内（不含港澳台地域）博得处境工程计划专项（大气污染防治工程）甲级天分的企业家数仅为215家。
公司“低温脱硝工程查究中央”获批组修，低温脱硝工程查究中央容身公司现有主题时间比赛上风，依托低温SCR脱硝催化剂坐蓐线项目和烟气执掌时间工程中央项目，对准环保低碳节能，打制自决主题时间、巩固时间贮藏与财产转化才略，完成创修和连结低温脱硝行业邦内领先的时间程度的方针。
2022年度，公司不单正在非电行业烟气执掌工程和脱硝催化剂等原有生意周围赓续坚实行业领先位置，况且有序向新能源、二氧化碳捕集、合同能源管束等契合“碳达峰、碳中和”邦度策略偏向的复活意周围延展。
呈文期内，公司与中邦科大共修储能电池资料及器件合伙尝试室，展开钠离子电池等储能电池中极资料相干的根本性、前瞻性时间和合头共性时间查究，胀动储能时间财产化成长迈上新台阶，目前钠离子电池正极资料及电池产物的中试放大尝试稳步促进中。
公司低温SCR脱硝催化剂完全时间抵达邦际优秀程度，制备时间抵达邦际领先程度，低温SCR脱硝工艺与设备时间抵达邦内领先程度。呈文期内，公司低温脱硝催化剂、工艺及设备时间加快迭代升级，管理了含硫条目下低温经管氮氧化物的困难，满意全工况下超低排放、节能降碳、不乱运转等日益降低的业主诉求。
公司是邦内著名的非电行业烟气执掌归纳任职商，重要为钢铁、焦化、修材、垃圾点火等非电行业工业企业供应超低排放完全管理计划，囊括除尘、脱硫、脱硝项目总承包及低温SCR脱硝催化剂。从工艺计划、摆设拓荒与修制、构制施工、装配调试任职，到配套脱硝催化剂的坐蓐等，公司生意涵盖了烟气执掌全进程。
公司的烟气执掌工程任职涵盖了从除尘、脱硫、脱硝到配套摆设和催化剂正在内的完全管理计划。公司是邦内少数同时把握干法、半干法、湿法脱硫，低温SCR脱硝，以及超细粉尘脱除等超低排放时间的归纳任职商，烟气执掌时间优秀、工艺门道雄厚，可凭据业主方的烟气工况和哀求举行性情化计划，以满意达标排放需求。
公司坐蓐的低温SCR脱硝催化剂比拟高温SCR脱硝催化剂而言，能够有用地消重运营本钱、消重能源泯灭、节减污染物排放、完成NOx的达标排放，具有昭着的比赛上风和社会、经济价钱。
公司坐蓐的脱硝摆设有单仓脱硝摆设、并联众仓脱硝摆设及除尘脱硝一体化摆设。个中除尘脱硝一体化摆设为公司范例摆设，该摆设采用下部除尘、上部脱硝的集约化计划，将除尘模块、脱硝催化剂原位解析再生体例、喷氨体例和脱硝模块举行合理的一体化集成，具有节减温降、减削能源等特质。
公司除尘摆设重要囊括脱硫体例配套除尘摆设、焦炉地面除尘站摆设、高压氨水侧导体例摆设及其他处境除尘摆设。
公司与大连理工大学组修“CCUS合伙研发中央”，踊跃展开碳捕集、愚弄与封存时间研发和工程化。目前，公司正在CCUS生意周围已具备了计划、修制、施工的总承包才略，翻开了生意开荒的新格式。
公司的产物和任职众人属于非标的定制化产物，选取“以销定产”的坐蓐形式。公司凭据生意合同订定坐蓐部署和项目实行计划。相干产物交由坐蓐部担当坐蓐，烟气执掌任职交由项目运营中央担当现场实行并配合业主方告竣项目验收。
公司具有完好的坐蓐步骤，主题设备由公司自行坐蓐，其他部件重要由公司对外采购。
公司采购原资料和零部件日常会凭据订单的睡觉按需采购。关于通用性资料，按批量举行采购。公司设立修设了完满的采购轨制及内部限制流程，并凭据相干内控轨制对各采购合键举行有用管控。公司依然与浩繁供应商设立修设了优越的合营合联，并设立修设了采购管束平台，有用地擢升了公司的供应安定和产物品格。
因客户需求分歧较大，公司产物和任职为满意客户性情化需求，显现出非准绳化和定制化特质，因而公司采用直接出卖形式。公司已设立修设了不乱高效的营销任职搜集，并与客户群体设立修设了历久优越的合营合联，正在客户中具有优越的声誉和信托度。
公司推出了钢铁烧结低温催化剂合同能源管束生意，借助低温SCR脱硝节能降碳的双重时间上风，消重钢铁企业烧结环保运转能耗和碳排放。重要合营形式囊括直接采购烧结机专用低温催化剂、中温催化剂代价供货+运转节能效益分享、免费供应低温脱硝催化剂+节能效益分享、免费供应低温脱硝催化剂+节能效益支出+产物回购形式等，来日，公司将充溢发扬产物+任职的客户合营形式，助力工业企业降碳增效。
公司对正在修的烟气执掌中央和马鞍山方信坐蓐厂项目举行了环评，目前尚处于环评申请阶段，作战时代公司庄重按摄影合哀求做好处境监测和处境袒护设施。
公司出力胀动庞大时间刷新，促进科技效率财产化，目前公司共具有生意相干专利166项。
与同行业公司比拟，公司重要从事非电行业的烟气执掌，是邦内完好把握低温SCR脱硝催化剂制备时间的少数企业之一。公司低温SCR脱硝催化剂管理了非电行业低温含硫处境下NOx超低排放困难，完全时间抵达邦际优秀程度，制备时间抵达邦际领先程度，有用地消重了能源损耗、完成了污染物达标排放。公司超低温脱硝催化剂研发博得新打破，目前可正在 150℃低温下不乱运转，正在满意环保达标的同时完成节能降碳。
正在工艺时间与高端设备方面，公司同时把握干法、半干法、湿法脱硫，以及超细粉尘脱除等超低排放时间，先后查究拓荒出了 10众种工艺门道，能够供应从除尘、脱硫、脱硝到配套摆设和催化剂正在内的完全管理计划。
公司管束团队不乱，主题管束职员具有类似的益处根本，团队具备高度的凝结力。公司重要生意管束职员均历久从事烟气执掌生意，对烟气执掌工艺时间和非电烟气执掌行业的成长趋向有较为深切的阐明，可以独揽公司的成长策略、时间门道和营销计谋，具备雄厚的行业阅历。同时，公司正在历久筹划进程中教育了高程度的工程计划、施工、管束的专业时间团队和熬炼有素的营销团队，为公司的壮健神速成长打下了坚实的根本。
公司一切强化对坐蓐、采购、研发、运营等各合键的细密化、类型化管束，通过擢升时间研发、胀动音讯化作战等技能，正在坐蓐进程中充溢应用科研效率，降低坐蓐的智能化和恶果，确保安定坐蓐，消重产物坐蓐能耗，降低产物及格率，强化本钱管控，连续展开降本增效行径；通过落实管束、完满管束团队设备等众重步骤，完满项目管束，为公司提速增量、提质增效供应了有力保证。
公司时间研发永远靠拢市集需求，越过泉源立异，无间加大对主买卖务和上风财产的研发进入，公司修有安徽省企业时间中央、博士后科研事情站等时间立异平台，还插足了众项行业准绳的订定，变成了可连续的研发体例和时间立异平台。
公司秉持怒放宽恕的理念，正在自决研发的同时，踊跃促进与上等院校、科研院所举行产学研合营，着重科技效率的转化与操纵。打高程度、高目标、高本质的研发团队，降低公司完全研发才略和程度，胀动环保摆设、资料、工艺时间立异，正在合头资料、新能源等周围展开时间攻合，寻找新的成长打破口。
公司永远争持任职邦度策略，面向庞大市集需求，正在烟气执掌周围连续扩张品牌著名度。秉持“同兴、同赢、同梦”的企业理念，以时间立异为先导，以产物品格为保证，打制出了宝钢湛江、瑞丰钢铁等记号性烟气执掌项目，确立了公司非电行业烟气执掌周围的领先位置，公司的著名度和影响力一切擢升，确立了优越的企业气象，取得了客户群体的认同和信托。
2022年，正在环球市集纷乱动荡、财产链冲锋加重和总体经济下行的配景下，公司连续深化策略忖量，梳理公司策略定位，赓续发扬自己上风，驯服各样倒霉成分，踊跃开荒市集，加大时间研发，擢升管束才略，强化本钱限制，深挖内部潜能，无间擢升公司归纳势力，较好地告竣了各项事情。呈文期内，公司完成买卖收入9.38亿元，比上年同期增加0.53%；完成归属于上市公司股东的净利润1.20亿元，比上年同期低重26.20%；归属于上市公司股东的净资产17.03亿，同比增加6.14%。
2022年，因为经济下行，钢铁、焦化行业市集萎缩，公司营销和时间团队踊跃调治计谋，贸易形式博得新打破，公司与山西修龙实业有限公司选取合同能源管束形式合营，实行炼铁总厂265平方米烧结烟气低温脱硝技改项目，通过免费为其调换催化剂，节能收益两边每年按必定比例举行分享，估计4年累计可为山西修龙节能准绳煤约2.83万吨，消重CO2排放量约17.1万吨；公司首个运维项目“邯郸钢铁600001）老区退城整合项目焦炉烟气脱硫、除尘脱硝EPCO项目”完竣并进入运维时代。
公司加快二氧化碳捕集及资源化愚弄时间范畴化、贸易化经过，无间巩固CCUS生意计划、修制、作战等全流程任职才略，插足了唐山燕南水泥有限公司水泥窑尾气捕集提纯 10万吨食物级干冰环保科技项目、信发集团郝集电厂汽锅烟气CCUS年产 30万吨碳氮联产项目，CCUS生意博得合头打破；同时正在制纸、工业硅、氧化铝等行业一连博得亚太森博、江苏博汇、山西中铝、宁夏晶体、昌吉吉盛、内蒙古鑫元等浩繁客户订单，坚实了公司举动非电行业减污降碳的主力军位置。
2022年，公司争持科技立异内生外引，抢占时间制高点，延长拓展减污降碳主业，与中邦科大共修储能合伙尝试室，进军钠离子电池周围。
公司研发的“碱接管炉烟气低温SCR脱硝体例”胜利入选2022年第二批安徽省首台套庞大时间设备名单，该打破守旧碱接管炉烟气脱硝受催化剂的时间瓶颈局部，胜利操纵低温SCR脱硝催化剂，完成了脱硝恶果高、能耗低、投资及运转用度低可以满意来日加倍庄重的超低排放哀求。
公司CCUS生意时间引进基础实现合营意向，CO2吸取剂小试查究博得开始发展；CO氧化催化剂、超低温脱硝催化剂工艺研发与操纵进入中试；钙基干法脱硫完成工业化操纵。
公司正在呈文期内担当计划项目50项，同比增加38.90%。终年申请专利 49项，个中发觉专利 17项；授权专利44项，个中发觉专利4项。公司博得压力容器计划天分、获批安徽省低温脱硝工程中央、省级博士后事情站。
公司烟气执掌工程查究中央、研发尝试室修成，全尺寸评议体例、质检平时检测仪器等已进入应用，质控和研发条目极大改革。安徽方信入围安徽省企业时间中央名单，其低温SCR蜂窝式催化剂入选2022年安徽省首批次新资料名单。
2022年度，公司项目运营中央驯服职员紧、资料缺、运输难等困穷，保证了项目进度和质料，项目管束体例进一步改革，团队的才略、施工构制恶果擢升，项目管束才略巩固。
2022年共完竣32个项目，个中已完竣待验收项目28个；正在修项目20个；开机项目25个，开机至验收时刻比拟昨年均匀缩短1.45个月。2022年告竣验收项目41个，同比增加约100%。公司项目部署管束、分保证束、安定质料等进一步类型。运营、时间、工场、采购等协同促进WBS部署，实行33个项目中，较2021年项目均匀延期时刻缩短约2.5个月，有用擢升了施工恶果。同时，分包商管束慢慢类型，有利于分包步队历久不乱合营。
2022年度，公司加快促进卓着绩效管束形式，确立了连续探求卓着的大质料认识，提炼升级了企业文明的精神内在，确定了责任、愿景、价钱观等核情绪念，并获取第十届马鞍山市市长质料奖。呈文期内，公司践行以客户为中央，促进营销管束改革，创立营销中央，“大平台、小前端”的营销体例开始成型，更好地为一线职员赋能。优化调治低碳时间查究院内设机构，创立新资料查究院、策略管束部等，进一步深化策略管束，为复活意成长供应构制和资源保证。五、公司来日成长的瞻望
公司将缠绕“碳达峰、碳中和”邦度策略，以减污降碳举动成长偏向和出力点，促进众污染物协同执掌和节能降碳时间拓荒。以低温脱硝催化剂为生意主题，完成环保新资料和高端设备协同成长，深耕非电行业烟气执掌守旧生意，正在坚实钢铁、焦化等行业既有上风的同时，向制纸、工业硅、水泥等行业连续拓宽生意周围，实行合同能源管束，擢升项目运营任职才略，扩张生意范畴。踊跃拓展降碳生意板块，展开钠离子电池正极资料、二氧化碳吸附剂等合头新资料、新能源等时间研发，寻求氢能源合头时间合营方，择机拓展行业板块构造，造就新的生意增加极，连结公司的连续立异才略，擢升主题比赛力和市集比赛上风，全力于成为减污降碳完全管理计划及新能源合头资料供应商，变成大气执掌生意和新能源生意协同成长“双轮驱动”的成长格式。
公司将赓续促进管束擢升，慢慢促进企业管束的数字化、智能化程度，擢升管束恶果。设立修设以任职客户为中央的管束体例，优化各项管束流程，设立修设科学绩效的稽核机制，深化施行并监视检讨。
公司将进一步擢升完满研发体系，体例谋划研发偏向、资源进入，凑集上风资源进入上风财产。连续促进与上等院校、科研院所的产学研合营，着重科技效率的转化与操纵，降低公司完全研发才略和程度，胀动环保摆设、资料、工艺时间立异，正在合头资料、新能源等周围展开时间攻合，寻找新的成长打破口。赓续优化并落实立异体系、人才教育、薪酬福利等方面战略，全力于发扬公司立异资源的最大效应，擢升泉源立异才略。
公司将赓续优化企业内部教育和外部引进相连系的体系，完满众目标激劝机制，调启发工的踊跃性和创设性；强化本质培养，教育员工片面才略和素养，擢升员工职业化程度。设立修设起一支认同公司文明、熟练详细生意、梯度合理的干部步队，巩固公司的凝结力和市集比赛力。
公司将紧抓烧结行业催化剂调换时机，合理设备资源，确保资金安定高效运转，借助低温SCR脱硝节能降碳的双重时间上风，加快实行低温SCR催化剂合同能源管束形式，消重钢铁企业烧结环保运转能耗和碳排放，连续任职邦度双碳策略，为助推钢铁企业绿色转型、完成高质料成长扩充新动能。
强化营销体例作战，打制“大平台、小前端”的构制架构，打破客户合联。赓续扩充营销步队，加大营销力度，连续拓宽产物操纵周围；深化市集营销管束，擢升营销构制效率，完满绩效稽核与奖金分拨轨制；越过主题时间营销，凭据合头新资料、新能源等时间研发经过构造复活意周围。
公司与中邦科大共修储能电池资料及器件合伙尝试室，展开钠离子电池正极资料及电池产物的中试放大尝试。公司将加快配套人才作战，创立专家参谋团队鉴别、剖断时间的成熟度；长远展开市集调研，把握下搭客户确凿需乞降市集行情，讨论财产化经过计划；愚弄公司正在资料周围具有从尝试室查究到范畴化量产的雄厚阅历，争取尽速完成钠离子电池正极资料量产，造就新的生意增加极，连结公司的连续立异才略。
公司正在CCUS生意周围已具备了计划、修制、施工的总承包才略。公司将针对二氧化碳吸附资料及CCUS工艺拓荒与增加操纵等方面展开合头时间攻合，擢升时间安定性和牢靠性，进一步消重大范畴操纵本钱和能耗，加快CCUS总承包项目落地，并无间积攒项目实行阅历、数据，聚力将已承接的项目打形成为CCUS全链条树范工程。
跟着浩繁民企乃至邦企等比赛者出席，慢慢显现头部企业凑集地步，导致竞辩论续加剧，将会给公司生意的拓展带来倒霉影响，也许消重公司的剩余程度。假如公司未能正在时间、营销、管束等方面吞噬比赛上风，来日将面对较大的市集比赛危害。
跟着公司生意范畴的进一步扩张，公司应收账款范畴也许相应扩张。假如下业客户的财政筹划情况发作恶化，公司应收账款也许发作坏账亏损，对公司的财政情况和经买卖绩发作倒霉影响。
市集比赛加剧、战略处境变革等成分有也许影响公司的产物出卖代价、大宗商品代价震撼也许冲锋公司原资料本钱，进而影响公司的毛利率。假如公司的毛利率崭露下滑，将会对公司的剩余才略发作倒霉影响。
处境执掌行业的时间哀求较高，跟着行业的神速成长，时间无间升级迭代，来日新时间、新产物的促进也许会给公司现有产物形成冲锋，若公司不行实时、确凿地独揽时间、市集和战略的变革趋向，不行实时将时间研发与市集需求相连系，公司也许会见对时间升级迭代的危害。
举动高新时间企业，时间研发才略和立异才略是公司策略方针完成的合头成分之一，主题时间职员、管束职员是公司不乱成长的要紧保证，公司来日成长也有赖于能否吸引和留住出色的人才。激烈的行业比赛势必会加剧主题时间人才的掠夺，若公司不行正在任业成长、薪酬福利、员工本质擢升等方面连续供应有比赛力的待遇，也许会形成主题人才步队的不不乱，影响公司的连续成长。
